تقوم سوثيما بتعيين مديري مشاريع

علي سميرأبريل 24, 2023

2 دقائق

تقوم سوثيما بتعيين مدراء مشاريع في الدار البيضاء.

Sothema هو مختبر صيدلاني مغربي متخصص في تصنيع وتسويق الأدوية منذ عام 1976.

مع أكثر من 250 منتجًا تم تصنيعها ، تمثل Sothema 35 مختبرًا دوليًا للمقاولات من بين رواد العالم في البحث والتطوير.

مع وجود أداة صناعية في طليعة الابتكار ، تستفيد Sothema من الخبرة المعترف بها التي تتيح لها أن تكون المنتج الوحيد للأنسولين وقطرات العين في المغرب ، وتضع نفسها كشركة رائدة في تصنيع الأمصال.في الحقائب الناعمة والسيفالوسبورين.

بفضل وحدات الكتلة المعقمة ، تتخصص Sothema أيضًا في الأشكال الصيدلانية القابلة للحقن مثل المحاقن المعبأة مسبقًا والأمبولات والقوارير القابلة للحقن. مصنعها للحقن هو الأكبر في إفريقيا.

تم اعتماد أنشطة Sothema وفقًا لمعايير الجودة الدولية (ISO) والتصنيع (BPF و GMP): فرنسا ، بلجيكا ، هولندا ، ألمانيا ، البرتغال ، إلخ.

سياسة الموارد البشرية

لدى SOTHEMA فلسفة إدارة الموارد البشرية التي تجعل الموظف أولويته الأولى. كما تراقب الامتثال للإجراءات والتطبيق الصارم لها بالإضافة إلى تبسيطها.

الهدف: تسهيل تطبيق المهام وإضفاء الطابع الإنساني على العلاقات بين الخلاصيين. تعتمد سياسة الموارد البشرية في SOTHEMA على قيم قوية لاحترام الموظفين والثقة والمعايير العالية.

تنبع جميع مراحل عملية الموارد البشرية من هذا: التوظيف ، والتدريب ، والإدارة المهنية ، وما إلى ذلك. يتم دمج الموظفين الجدد في SOTHEMA وفقًا لتدريبهم وخبراتهم وإمكاناتهم البشرية أيضًا. من أجل المصلحة المشتركة ، يتمتع الموظفون باختيار مهمتهم. التدريب هو متغير لا ينفصل عن سياسة الموارد البشرية في SOTHEMA. في الواقع ، المديرون قريبون من فرقهم لمساعدتهم على الوفاء بمسؤولياتهم. إنهم يتابعون بطريقة منتظمة وصارمة تقدم مهمة كل واحد.

مكافأة مغرية

في SOTHEMA ، يحصل كل شخص على ما يستحقه. يتم تعويض الموظفين وفقًا لمعايير معينة بما في ذلك معدل العائد ومعدل الخسارة والحضور. تشمل أجرهم جزءًا ثابتًا يضاف إليه مكافأة شهرية بناءً على الإنتاجية. يتم مكافأة المديرين على أساس مبلغ ثابت يضاف إليه مكافأة سنوية بناءً على تحقيق الأهداف. تشتمل مكافآت المديرين التنفيذيين وغير التنفيذيين بشكل منهجي على الشهر الثالث عشر الممنوح على جزأين على التوالي في نهاية يونيو ونهاية ديسمبر.

تقوم سوثيما بتعيين مديري مشاريع

لدعم تنميتها ، تبحث سوثيما عن مواهبها المستقبلية

-مدير المشاريع التنظيمية (FIH): صيدلي أم بكالوريا + 5 مع تخصص في الشئون التنظيمية. خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة مماثلة. إدارة ترخيص التسويق وملفات التسجيل. مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.

– مدير مشروع التيقظ الدوائي (FIH): صيدلي أم بكالوريا + 5 مع تخصص في الشئون التنظيمية. خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة مماثلة. تنفيذ إجراءات التيقظ الدوائي.