تقوم Label’Vie بتعيين رؤساء أقسام التحكم الإداري

تقوم Label’Vie بتعيين رؤساء إدارة الرقابة الإدارية في الدار البيضاء (4 وظائف).

تأسست مجموعة LabelVie المغربية عام 1986 وأدرجت في بورصة الدار البيضاء منذ عام 2008 ، وهي لاعب اقتصادي رئيسي ورائد في التوزيع الشامل في المغرب.

في عام 2009 ، من خلال توقيع عقد الامتياز مع مجموعة كارفور ، أصبح بإمكانها الوصول إلى مركز الشراء الخاص بها لتحسين مصادرها وتنويعها. وبذلك تصبح الشركة الرائدة في مجال البيع بالتجزئة متعدد الأشكال في المغرب من خلال تشغيل متاجر كارفور هايبر ماركت ومحلات سوبر ماركت كارفور وصيغة أتاكاداو النقدية الفائقة.

تقدم مجموعة LabelVie كل عام خطة تنمية مستدامة تعزز وجودها الإقليمي من خلال 136 متجرًا تقع في 28 مدينة في المملكة ومنصاتها اللوجستية الثلاثة ، وتبلغ مبيعاتها 11.7 مليار درهم في عام 2021.

في عام 2021 ، بدأت LabelVie Group تحولها الرقمي من أجل مواجهة تحديات الابتكار واحتياجات المستهلكين النهائيين. العديد من مشاريع الهيكلة قيد الإنشاء حاليًا داخل المجموعة ، بقيادة فرق نظم المعلومات لدينا ، والرقمية والبيانات ؛ تتكون من خبراء معترف بهم في مجالاتهم ومدفوعين بالرغبة في مواجهة تحديات الابتكار والتحول الرقمي في قطاع مزدهر.

---

تقوم Label’Vie بتعيين رؤساء أقسام التحكم الإداري

تم تعيينك لقسم التحكم الإداري ، لديك دور الشريك التجاري المرجعي لجميع أقسام وحدة الأعمال ، من حيث دعم اتخاذ القرار وخلق القيمة.

لهذا بك مناطق النتائج نكون:

• ضمان إدارة أداء أقسام الجامعة ؛
• ضمان دعم اتخاذ القرار لعملائها الداخليين ؛
• تسهيل والإشراف على عملية التنبؤ المتعلقة بنطاقها ؛
• تدريب وتطوير فرقك وقيادة التفاعلات متعددة الوظائف.

الملف الشخصي المطلوب:

من خلال تدريب Bac + 5 في التحكم الإداري ، تكون قد أثبتت خبرتك في أكثر من 8 سنوات التي طورت فيها المهارات التالية:

• القدرة على الحصول على كافة المعلومات المفيدة وجمعها وترجمتها إلى عناصر مالية
• القدرة على توقع الانجرافات وتحديد مناطق التحسين
• القدرة على إدارة أداء (إعداد التقارير) للنشاط ضمن نطاقه ومراقبة المؤشرات

أنظر أيضا: Margafrique 2023 Recruitment Campaign

مهارات العلاقات والتواصل ، القدرة على التحليل والتوليف. هي نقاط القوة وعوامل النجاح الرئيسية لهذا المنصب.

“تلتزم LabelVie بمنع جميع أشكال التمييز ولا سيما تلك القائمة على الجنس أو الحالة الأسرية والمسؤوليات. تلتزم LabelVie بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء ، من حيث الوصول إلى العمل والتدريب ، وظروف العمل ، والأجور ، والتطوير الوظيفي ، والوصول إلى مناصب المسؤولية “.

قدم هنا