تقوم Label’Vie بتوظيف مدراء Hypermarket

تقوم Label’Vie بتوظيف مدراء هايبر ماركت في الدار البيضاء.
تبدأ القصة في الثمانينيات. يعود ثلاثة مهندسين شباب إلى المغرب حاملين شهاداتهم في علوم الكمبيوتر ورؤوسهم مليئة بالمشاريع. ومع ذلك ، فإن القطاع متخلف للغاية في البلاد والفرص نادرة.
بعد عام ، قرروا إعادة توجيه أنفسهم نحو مهنة مختلفة تمامًا ، غير معروفة تمامًا: وهي التوزيع الجماعي. لقد أطلقوا أنفسهم بالكثير من الحماس والطموح ، ولكن أيضًا بمعرفة قليلة جدًا بالسوق وخصوصياته ، وسرعان ما واجهوا مشاكل التمويل التي واجهوها مع هذا المشروع المجنون إلى حد ما. ولكن بسبب الإقناع وبدافع من ذوق التحدي وطموحهم ، ينتهي بهم الأمر بإقناع أحبائهم بمتابعتهم في هذه الملحمة الريادية. هذه بداية قصة جميلة.
اقبل التحديات:
بُنيت قصة نجاحنا على قدرتنا على مواجهة جميع التحديات. نحن فريق مليء بالطموح ، ونحن ملتزمون تمامًا بالوفاء بمهامنا ومسؤولياتنا.
قوتنا هي روحنا القتالية وصبرنا ومثابرتنا. سلاحنا هو عقليتنا الموجهة نحو النتائج. نتصدى للتحديات بفضل تجاوبنا ووجودنا. نحن نشجع روح المبادرة الموجودة في كل منا.
نتأكد من أن “الأشياء الصحيحة” تحدث في “الوقت المناسب”. نحن لسنا خائفين من التغيير ، والمجازفة المحسوبة تجعلنا ناجحين.
روح الانتماء:
نحن فخورون بالعمل داخل مجموعة Label’Vie. نبني نجاحنا معًا على علاقات دائمة.
لقد عملنا كفريق. نحن ندعم بعضنا البعض. كلنا نحب أن نشارك. نحن ندرك الاختلافات التي تجعل كل من موظفينا وعملائنا فريدًا ونقدرها ونراعيها.
الشفافية والثقة:
نحن نقدر ونكافئ ونحتفل بالأداء الممتاز ، مدركين أن النجاح يولد النجاح. نحن نقدم الدعم والفرص لكل واحد منا للنجاح.
نحن نشجع الإنجاز ، دائمًا بشكل أفضل ، من خلال التواصل والتعلم من نجاحاتنا وأيضًا من إخفاقاتنا. نحن ندرك أن قياس أدائنا أمر ضروري ، مع العلم أنه من أجل الإدارة الجيدة ، يجب أن نعرف كيفية القياس.
ثقافة الرضا:
إرضاء العميل والمتعاون والمساهمين هو مفتاح نجاحنا ، يجب أن يكون كل ممثل قادرًا على أن يقول لنفسه: “أنا معترف به ، وأنا واثق ، أنا فائز”. رضا العملاء هو الضمان الأساسي للسعي وراء نجاحاتنا التجارية والإدارية.
نحن نجعل الجودة والخدمة شغفنا.
الركائز الأربع لسياسة الموارد البشرية:
فرص:
يعني تكامل Label’Vie دمج صاحب عمل معياري في قطاع البيع بالتجزئة. تقدم المجموعة مجموعة متنوعة من المهن لجميع الملفات الشخصية.
فرص العمل متاحة للجميع: الخريجين أم لا ، المبتدئين أو ذوي الخبرة ، في كل مكان في المغرب ، في المتاجر أو ضمن فرق مركزية (اللوجستيات ، والتسويق ، والمشتريات ، والجودة ، ونظام المعلومات ، والمحاسبة ، والتمويل ، والموارد البشرية ، وما إلى ذلك).)
أداء:
لدعم فرقنا بشكل أفضل ، أدخلنا نظامًا لتقييم الأداء يحدد تحقيق الأهداف ومجالات تطوير كل موظف من موظفينا.
“الأداء العام لمجموعتنا هو نتيجة الأداء الفردي لموظفينا”.
اندماج:
بمجرد وصول المجندين الجدد لدينا ، نضمن أن يتم دمجهم في أفضل الظروف الممكنة. يتيح هذا النظام توجيه الخطوات الأولى لموظفينا الجدد لإثارة الشعور بالانتماء والالتزام بقيمنا. وبالتالي ، يستفيد الجميع من مسار تكامل فريد ومتنوع.
مهارات:
نظرًا لأن نجاح شركتنا لا يمكن تحقيقه دون إنجازات رجالها ونسائها ، فإننا ندعم كل موظف من موظفينا في تطوير مهاراتهم من خلال برامج تدريبية هادفة ومجزية.
تسمح هذه الإجراءات للجميع بالازدهار من خلال تنمية معرفتهم ، ولكن أيضًا وقبل كل شيء تطوير قيمتهم المهنية.
لتطوير مهارات الفرق داخل المتجر ، طورت Label’Vie Group “Label School” ، دورات تدريبية خاصة بكل نشاط توزيع.
تقوم Label’Vie بتوظيف مدراء Hypermarket
يتم تعيينك في هايبر ماركت وملحق بنائب المدير العام ، ويتمثل دورك في ضمان التطوير التجاري وتشغيل المتجر الذي تكون مسؤولاً عنه من أجل ضمان رضا عملاء المتجر وتحقيق الأهداف الاقتصادية والتجارية المحددة .
لهذا فإن مجالات النتائج الخاصة بك هي:
- التوظيف والمتابعة ولاء العملاء.
- الرسوم المتحركة التجارية للمتجر.
- إدارة البضائع.
- ادارة فريق.
- إدارة الأصول المخزنة.
- ادارة الأداء.
أنظر أيضا: (15) عروض عمل في Lesieur Cristal
حساب تعريفي:
من خلال تدريب Bac + 4/5 في التجارة ، تكون قد أثبتت خبرتك في أكثر من 8 سنوات بشكل مثالي في التوزيع الحديث بما في ذلك 3 سنوات في إدارة مركز الربح التي طورت فيها المهارات التالية:
- القدرة على إجراء المفاوضات.
- القدرة على إدارة أداء النشاط ضمن نطاقه ومراقبة المؤشرات.
- القدرة على الحفاظ على العلاقات مع السلطات.
- القدرة على إدارة أصول المتجر.
مهارات القيادة والعلاقات والتواصل والقدرة على التحليل والتوليف ومهارات العلاقات والتواصل والعمل الجماعي ؛ هي نقاط القوة وعوامل النجاح الرئيسية لهذا المنصب.
قدم هنا
#تقوم #LabelVie #بتوظيف #مدراء #Hypermarket