تقوم RMA بتجنيد العديد من الملفات الشخصية – Dreamjob.ma

تقوم RMA بتجنيد العديد من الملفات الشخصية في الدار البيضاء:

-العلامة التجارية والمدير الرقمي.
– مسؤول عن الاتصالات الخارجية.
– مدير مشروع AMOA.

منذ ما يقرب من سبعة عقود حتى الآن ، تضع RMA قوتها الوقائية في خدمة حاملي وثائقها للحفاظ على أغلى ما لدى الجميع. لذلك ، في شركة متجذرة في التاريخ وتتطلع إلى المستقبل ، نتصدى لتحدي عالم أكثر أمانًا كل يوم.

مستوحاة من الزخم الذي غرسه قطاع التأمين الوطني ، رسخت Royale Marocaine d’Assurance نفسها اليوم كلاعب قوي وطموح في الاقتصاد المغربي. بالاعتماد على قربها من ابتكاراتها العامة والمستمرة ، تسعى شركتنا جاهدة لتزويد حاملي وثائقها بالدعم اللازم لإحياء مشاريعهم.

تُرشد قيم RMA ، التي يشاركها جميع موظفي الشركة ، القرارات والإجراءات اليومية التي تشكل أساس التزامنا: أن نكون إلى جانب حاملي وثائق التأمين لدينا في كل لحظة من اللحظات الأساسية في الحياة.

التضامن

التضامن هو نقطة ارتكاز أساسية في علاقات موظفينا مع أقرانهم وعملائهم. كونك داعمًا يعني فهم احتياجات حاملي وثائق التأمين لدينا وتقديم استجابة مناسبة وفعالة وسريعة.

تفوق

في صميم متطلباتنا ، ينمي التميز روح التحدي والسمو الذاتي بهدف تحقيق الكمال على أساس يومي.
من فهم توقعات حاملي وثائق التأمين لدينا إلى تحسين عملياتنا ، يوجه التميز علاقات شركتنا مع موظفيها وشركائها.

الالتزام

أخيرًا ، الالتزام هو مفتاح النمو المستدام لشركتنا وضمان حوكمة سليمة ومتوازنة. إنه ينبع من التحسين المستمر لخدماتنا ويتجسد في التطوع وتصميم كل واحد على تلبية متطلبات مهنتنا: حماية ما هو مهم في جميع الأوقات وفي جميع الأماكن.

سياسة الموارد البشرية

يتمثل الطموح الدائم لسياسة إدارة رأس المال البشري في RMA في إنشاء نظام لممارسات وعمليات الموارد البشرية ، مما يضمن التوافق التام بين مستويات المهارات الجماعية والفردية ، مع الاحتياجات والتوجهات الإستراتيجية للشركة.

يتجسد هذا الطموح أولاً من خلال خلق بيئة عمل تفضي إلى إطلاق الطاقة والمساءلة وحيث يكون الأداء هو أساس جميع عمليات الموارد البشرية ، ثم من خلال تعزيز ثقافة مدفوعة بالقيم الأساسية المشتركة بين جميع المكونات ودعم وتطوير النساء والرجال ، اللاعبون الرئيسيون في نجاحنا.

تقوم إدارة الموارد البشرية بعد ذلك بوضع نفسها كشريك في العمل من خلال تعزيز استجابتها التشغيلية في تسيير أنشطتها ومن خلال تجهيز نفسها بأحدث المنظمات والوسائل التي تسمح لها بالانفتاح والقرب اللازمين.

---

تقوم RMA بتجنيد عدة ملفات تعريف

مدير العلامة التجارية والرقمية

مهام:

• تولي مسؤولية تصميم صورة الشركة وتنفيذ استراتيجية الاتصال الخاصة بالشركة على الإنترنت.
• تحليل وضع المنتجات والخدمات على الويب والأسواق الرقمية لفهم وتقييم الاتجاهات الحالية والتحكم في ديناميكياتها. تصميم إستراتيجية تواصل العلامة التجارية مدعومة بحملات المنتج.
• مفاهيم التصميم المتعلقة بالعروض الرقمية أو الخدمات التفاعلية. مراعاة المعوقات المالية والفنية والقانونية
• قم بإعداد أدوات مراقبة الصور.
• إدارة العلاقة مع مقدمي الخدمات.
• تقييم إجراءات الاتصال.
• المشاركة في إدارة الاتصال المؤسسي وخطة العلاقات الصحفية.
• التأكد من نشر الاتصالات المالية (تقرير سنوي ، تقرير مالي ، إلخ).
• مراقبة تنفيذ الإجراءات التي تعزز السمعة الإلكترونية: إنشاء وتغذية وتحديث ومراقبة تأثير النظام الأساسي الافتراضي داخليًا وخارجيًا (موقع الويب ، والإنترانت ، والشبكات الاجتماعية ، ومراجعة الصحافة الإلكترونية ، وما إلى ذلك).
• تصميم ومراقبة تنفيذ الأحداث التجارية الفردية لشبكات التوزيع – الحصرية والوساطة – بدعم من الأحداث التجارية وبما يتماشى مع الأهداف التجارية المخصصة لكل وسيط.
• تصميم ومتابعة تحقيق الرسوم المتحركة التجارية الجماعية ، لزيادة مبيعات منتج معين باتباع التوجه الاستراتيجي للشركة.
• اقتراح وإدارة الأحداث التجارية في الموقع (مع العملاء التجاريين) للترويج لمنتجاتنا وزيادة عدد الأعضاء في إطار الاتفاقيات.
• اقتراح ومراقبة تنفيذ إجراءات الشارع الوطنية لزيادة المبيعات وزيادة / تحسين سمعة RMA.

قدم هنا

---

مسؤول الاتصال الخارجي

مهام:

• المساهمة في تحديد استراتيجية الاتصال المؤسسي والمنتج والتجاري من أجل بناء السمعة السيئة وتنميتها وتقوية صورة الشركة.
• المشاركة في تصميم إستراتيجية الاتصال بالعلامة التجارية مدعومة بحملات المنتج.
• مراقبة التنفيذ السليم لخطط عمل الاتصال الخارجي.
• المساهمة في تطوير أدوات الاتصال الخارجي لضمان تناسق الرسائل المنتشرة خارجياً.
• قم بإعداد أدوات مراقبة الصور.
• إدارة العلاقة مع مقدمي الخدمات.
• تقييم إجراءات الاتصال.
• المشاركة في إدارة الاتصال المؤسسي وخطة العلاقات الصحفية.
• المشاركة في تحرير الاتصالات المالية (تقرير سنوي ، تقرير مالي ، إلخ).
• مراقبة تنفيذ الإجراءات التي تعزز السمعة الإلكترونية: إنشاء وتغذية وتحديث ومراقبة تأثير النظام الأساسي الافتراضي داخليًا وخارجيًا (موقع الويب ، والإنترانت ، والشبكات الاجتماعية ، ومراجعة الصحافة الإلكترونية ، وما إلى ذلك).

قدم هنا

---

راجع أيضًا: تقوم MAMDA-MCMA بتوظيف مديري حسابات المبتدئين

---

مدير مشروع AMOA

مهام:

• ضمان إدارة مشاريع تطوير نظم المعلومات ، وفقًا للتوجهات الإستراتيجية للشركة واحتياجات المستخدمين والقيود التنظيمية ؛
• تحديد احتياجات العمل وقيادة المشاريع (إدارة الموارد والميزانية والمواعيد النهائية) ؛
• تحليل وتحدي احتياجات العمل وكتابة المواصفات ؛
• مراقبة وضمان الامتثال للجداول الزمنية والتسليمات المتفق عليها مع مقدمي الخدمة ؛
• خطط اختبار التصميم والقبول التجريبي مع المستخدمين ؛
• التحقق من مطابقة المخرجات مع المواصفات المحددة ؛
• تخطيط ومراقبة نشر نظم المعلومات.

حساب تعريفي:

• تدريب BAC + 5 في الهندسة ، مع 3 سنوات من الخبرة في منصب مماثل ؛
• مهارات جيدة في العلاقات الشخصية والتواصل ؛
• الصرامة والاستقلالية لإدارة جميع جوانب المشروع (الوقت والتكلفة والجودة …) ؛
• مهارات التنظيم والتخطيط والإدارة ؛
• البراغماتية والاستجابة للاستجابة على النحو الأمثل لاحتياجات العميل ؛
• صفات الميسر ؛
• القدرة على العمل ضمن فريق.

قدم هنا