تقوم SEBN MA بتجنيد العديد من الملفات الشخصية 2023

تقوم SEBN MA بتجنيد الملفات الشخصية التالية في طنجة:

-مدراء مشروع.
– فنيو تكنولوجيا المعلومات.
– فنيو صيانة معدات الاختبار.
– مدير الخزينة.
-مسؤول التحسين المستمر.
– مساعد تطوير الموارد البشرية.

SEBN-MA المتخصصة في تصنيع الأجهزة الكهربائية لصناعة السيارات وهي شركة تابعة لمجموعة سوميتومو بوردنتزي ، وقد شهدت منذ بدايتها في عام 2001 في المنطقة الحرة بطنجة (TFZ) نموًا اقتصاديًا واجتماعيًا قويًا من خلال تبني سياسة إدارة طموحة بشرية الموارد جذابة ومجزية للموظفين من خلال تعزيز المسؤولية والمبادرة والعمل الجماعي وثقافة الأداء والتحسين المستمر وتنمية المهارات.

في كل عام ، نقوم بتوظيف العديد من الملفات الشخصية ، رجال ونساء ، مبتدئين وذوي خبرة ، والذين سيشاركون مع موظفينا البالغ عددهم 3100 قيمًا مشتركة مثل: القيادة ، والعدالة ، والشفافية ، والاحترام ، وروح الفريق والمهنية.

---

تقوم SEBN MA بتجنيد العديد من الملفات الشخصية 2023

مدراء مشروع

الملف الشخصي المطلوب:

– تقنية البكالوريا +5
-لديك ما لا يقل عن 5 خبرة مهنية في نفس الوظيفة

مهام:

– ضمان الاستماع النشط للعميل من خلال الزيارات أو المكالمات الجماعية وتمثيله في الاجتماعات المتعلقة بالمشاريع الجديدة والتغييرات التقنية الجديدة على المنتجات.
– جمع وتحليل معلومات العملاء والمشاركة مع الإدارة العامة في تحديد أهداف الجودة الناتجة عن الاحتياجات الملموسة للعملاء
– بالنسبة لأي مشروع جديد وأثناء مرحلة دراسة الجدوى ، قم بتحليل بالتعاون الوثيق مع القسم الهندسي: القدرة الحالية ، والاحتياجات من حيث المعدات والمواد الخام ، وكذلك المخاطر الكامنة في المشروع.
– تحديد مراحل المشروع ، وتحديد المهام التي يتعين القيام بها وموقعها ، وكذلك سرد الموارد المادية والبشرية والمالية المطلوبة
– ضمان متابعة الجدول الزمني المؤقت والتكاليف والمواعيد النهائية – توقع حالات التأخير والتجاوزات واتخاذ إجراءات تصحيحية لتمكين جميع أصحاب المصلحة في المشروع.
– نشر أنشطة المشروع باتباع منهجية APQP وإنشاء مراجعات البوابة بما يتماشى مع معالم المشروع
-تكوين وتحديث الوثائق المرجعية للمشروع وإنتاج تقرير نهائي في نهاية المشروع ، مع عرض المخرجات وتقييم الإجراءات.
-إدارة عمليات التدقيق أثناء مرحلة بدء المشروع (2TP ، KTM ، جاهزية المشروع بالإضافة إلى عمليات المراجعة الداخلية)

فنيو تكنولوجيا المعلومات

الملف الشخصي المطلوب:

– البكالوريا +2 أو 3 في علوم الحاسب.
– أن يكون لديه ما لا يقل عن سنتين من الخبرة المهنية في منصب مماثل.

فنيو صيانة معدات الاختبار

الملف الشخصي المطلوب:

-Bac +2 في الكهروميكانيك / الإلكترونيات / الحوسبة الصناعية.
-لديك خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في صيانة معدات الاختبار الكهربائية.

مهام:

تركيب معدات الاختبار حسب الجداول والتعليمات المرسلة والتأكد من الصيانة الوقائية والتصحيحية

مدير الخزانة

حساب تعريفي:

التعليم: البكالوريا +5 في الإدارة المالية والمحاسبية أو ما يعادلها.
الخبرة: 4 => 8 سنوات.

مهام:

– الإشراف على جميع عمليات الخزينة.
-إدارة المخاطر وتحسين إدارة التدفق النقدي
– التدخل في دعم فرق المحاسبة خلال فترات الإغلاق.
-ضمان الإبلاغ الأسبوعي على الأقل عن الإيصالات والمدفوعات واحتياجات التمويل.
– التعاون مع الشركاء الماليين المصرفيين.
-وضع خطة تدفق نقدي بالتشاور مع إدارات المحاسبة والمشتريات
– استثمارات البحث والمنتجات الاستثمارية
– مراقبة التدفقات المالية.
-إدارة وتوقع وتأمين التدفقات النقدية (تجميع النقدية على مستوى المجموعة)
-تحليل المخاطر المرتبطة بالاستثمارات أو الاستثمارات الأخرى

تحقق أيضًا من: Fujikura Automotive Recruits متعددة الوظائف 2023

موظف التحسين المستمر

حساب تعريفي:

المؤهلات العلمية: ماجستير أو مهندس في الهندسة الصناعية / الجودة.
الخبرة: من 0 إلى 3 سنوات.

مهام:

– إجراء المراجعات اللازمة لتقييم الأداء الصناعي.
– تصميم خطة عمل تهدف إلى تحسين العمليات الداخلية ،
– ضمان نشر حلول التحسين ،
– تخطيط وإدارة التغيير ،
– ضمان تدريب الكوادر الفنية على الأساليب الجديدة.

مساعد تطوير الموارد البشرية

حساب تعريفي:

-تدريب: البكالوريا بالإضافة إلى 3 أو ماجستير في إدارة الموارد البشرية.
-الخبرة: 0 => 2 سنة.

مهام:

-قم بتغذية وتحديث لوحة القيادة لرصد إجراءات تطوير الموارد البشرية: عدد التعيينات التي تم إجراؤها ، ومراقبة فترات التجربة ، وإجراءات التدريب المخطط لها ، ومعدل الحضور ، ومعدل الرضا ، إلخ.
– التأكد من متابعة العقود المبرمة مع مقدمي الخدمات الخارجيين
-المشاركة في الترحيب ومراقبة اندماج المرشحين المعينين.
– تنظيم اللوجيستيات والاهتمام بالإجراءات الإدارية المتعلقة بالعمليات الموكلة إليها: التوظيف (المعارض ، العلاقات المدرسية ، Anapec ، إلخ) ، التدريب (Csf Ofppt ، التنظيم اللوجستي للدورات التدريبية وما إلى ذلك) و / أو التنقل (داخلي إعلانات وتحديث ملفات الوظائف وما إلى ذلك).
– تولي الإجراءات الإدارية اللازمة لتنفيذ إجراءات التوظيف والتدريب: إجراءات OFPPT وإجراءات Anapec ، إلخ.
– التأكد من متابعة ملفات سداد التدريب
– الالتزام الصارم بالإجراءات الإدارية وتعليمات السلامة ومعايير الجودة.
– صياغة مقترحات للتحسين المستمر
– التأكد من الإبلاغ المنتظم عن إنجازاته لرئيسه.

يرجى إرسال طلباتك إلى عنوان البريد الإلكتروني التالي ، مع ذكر الموضع المطلوب في سطر الموضوع:

[email protected]