مسابقة بنك المغرب 2023 (28 مركز)

ينظم بنك المغرب مسابقة لتوظيف 28 وظيفة موزعة على النحو التالي:

(2) محللو مخاطر التشغيل.
(1) محلل مخاطر أمن المعلومات.
(1) أخصائي جودة.
(1) محلل بيانات.
(1) مدقق داخلي محاسب قانوني.
(2) المدققون الداخليون العامون.
(2) مسؤولو المالية الخضراء.
(12) اقتصاديون.
(6) متلاعبات القيمة.

بنك المغرب ، BKAM أو البنك المركزي المغربي ، الذي تم إنشاؤه بموجب الظهير رقم 1-59-233 الصادر في 23 هجرية ، 1378 (30 يونيو 1959) ، هو شخص اعتباري عام يتمتع باستقلالية مالية غرضه ووظائفه وعملياته وأساليب الإدارة والتنظيم والرقابة تم تكييفها بموجب القانون رقم 76-03 بشأن وضع بنك المغرب ، والذي دخل حيز التنفيذ في 20 فبراير 2006 ، وكذلك من خلال النصوص المعتمدة لتطبيقه وتعديلاته. .

المهام الأساسية:

• إصدار الأوراق النقدية والمعدنية.
• تحديد وتنفيذ السياسة النقدية بهدف استقرار الأسعار.
• ضمان حسن سير العمل في سوق المال والسيطرة عليه.
• إدارة احتياطيات الدولة من النقد الأجنبي.
• الإشراف على الجهاز المصرفي والتأكد من حسن سيره.
• ساعد في الحفاظ على الاستقرار المالي.
• ضمان مراقبة وأمن أنظمة ووسائل الدفع.

مهام أخرى:

• مستشار مالي حكومي.
• وكيل الخزينة للعمليات المصرفية في المغرب والخارج.
• المساهمة في تطوير الشمول المالي والتعليم.

سياسة الموارد البشرية:

كصاحب عمل مسؤول ، التزم بنك المغرب بالعمل من أجل التطوير المهني لموظفيه ، وتعزيز أدائهم وتنمية رفاهيتهم.

تهدف سياسة التوظيف لدينا إلى تلبية متطلبات تطور مهننا وحاجة البنك المتزايدة للخبرة. تركز هذه السياسة على تخصص الموارد وجذب السمات المتخصصة وذات الإمكانات العالية.

الرافعة الرئيسية للتنمية ، التدريب يهدف إلى تطوير المهارات اللازمة لتطوير أنشطة بنك المغرب من خلال أشكال التعلم الحديثة والمتنوعة.

إن إدارة الوظائف ، وهي أداة رئيسية لتوقع ودعم التغييرات في أعمال البنك ، تلبي توقعات موظفينا من خلال تنويع المسارات الوظيفية وإثراء محافظ المهارات الفردية باستمرار.

يعتمد نظام التعويض لدينا على مبادئ العدالة والاتساق. يسلط هيكلها الضوء على عناصر التعويض الثابتة والمتغيرة ، مما يجعل من الممكن التعرف على مساهمات الموظفين وأدائهم الفردي والجماعي. كما يقدم بنك المغرب لموظفيه مجموعة من المزايا الاجتماعية.

---

يتطلع بنك المغرب إلى تعزيز فريقه ويبحث حاليًا عن مرشحين لعدة مناصب:

(2) محللو المخاطر التشغيلية

أنت حاصل على شهادة البكالوريا +5 (ويفضل أن يكون ذلك في كلية الهندسة) وتبرر خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة وتحليل المخاطر التشغيلية ، بشكل مثالي في شركة مالية أو مصرفية أو تدقيق.

(1) محلل مخاطر أمن المعلومات

حاصل على دبلوم Bac + 5 في نظم المعلومات (يفضل أن يكون من كلية هندسة / سيكون التخصص في الأمن السيبراني أحد الأصول) ، أنت تبرر خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مماثل.

(1) أخصائي جودة

حاصل على دبلوم البكالوريا +5 من مدرسة هندسية كبرى أو ما يعادلها ، لديك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مماثل.

(1) محلل بيانات

حامل شهادة البكالوريا +5 في علوم الكمبيوتر و / أو علوم البيانات ، أنت تبرر ، ويفضل ، خبرة لا تقل عن سنتين في منصب مشابه.

(1) مدقق داخلي محاسب قانوني

حاصل على تعليم عالي في الخبرة المحاسبية من النوع المحاسبي ، أنت تبرر تجربة لا تقل عن 3 سنوات في التدقيق و / أو الاستشارات ، في مجال المحاسبة و / أو الضرائب بشكل مثالي في القطاع المصرفي.

(2) المدققون الداخليون العامون

حامل شهادة البكالوريا + 5 ويفضل أن يكون من كلية إدارة الأعمال أو الهندسة ، ولديك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مماثل ، من الناحية المثالية في القطاع المصرفي أو في شركة تدقيق و / أو استشارية.

(2) مسؤولو المالية الخضراء

حاصل على شهادة البكالوريا +5 (يفضل كلية إدارة الأعمال أو الهندسة) ، ولديك خبرة لمدة عامين في وظيفة مماثلة أو في وظيفة ذات صلة بالمنصب ، من الناحية المثالية في القطاع المالي / المصرفي أو في مجال الاستشارات.

(12) اقتصاديون

حاصل على درجة التعليم العالي (دكتوراه ، درجة هندسة الدولة أو درجة الماجستير) في الاقتصاد أو الاقتصاد القياسي أو الإحصاء أو الرياضيات أو العملة أو التمويل. أنت تبرر ، بشكل مفضل ، تجربة أولى في وضع مماثل.

(6) متلاعبو القيمة

حاصل على دبلوم فني ميكانيكي من OFPPT (البكالوريا الإجبارية). الفصول 2021 و 2022.