(33) وظائف في Orange Business Services

علي سميرأبريل 18, 2023

2 دقائق

(33) عروض العمل في Orange Business Services:

– حلول شبكة LAN WAN قبل البيع.
-با / اختبار وظيفي.
-محلل الأعمال.
– محلل أعمال CRM Dynamics.
– مدير دعم الأعمال.
– ضابط التوظيف (CDD).
– مدير مشروع ما قبل البيع على الشبكة (SDWAN / WAN).
– مدير مشروع تكامل التطبيقات (نقل).
-المستشار الفني لـ Microsoft Dynamics 365 / CRM.
– مهندس بيانات.
– مطور Devops.
-Full Stack Java / JEE developer – الرباط.
-مهندس شبكة و Python BUILD.
-مهندس مطور تطبيقات Microsoft Power.
– مهندس Devops / SRE.
– مهندس تكامل البرمجيات ودعم التطبيقات.
– مهندس برمجيات أقدم – بايثون / لينكس.
– اختصاصي مبيعات داخلية دولية.
– الشريك المركزي بين الشركات.
-مهندس دعم تكنولوجيا المعلومات.
-مهندس مكان العمل.
-مدير تكنولوجيا المعلومات.
– مهندس ما قبل البيع – حلول البيانات والجوال.
– مستعرض سكروم ماستر.
– محلل بيانات أول.
– مطور قاعدة بيانات SQL أقدم.
-مدير مشروع توصيل الخدمة.
-مطور برامج.
-مهندس برنامج Fullstack جافا / سكالا.
– متدرب محلي في دعم تكنولوجيا المعلومات.
– فني نشر محطات العمل.
-فني دعم تكنولوجيا المعلومات.
-مدير تداول صوتي.

أورانج المغرب هي شركة اتصالات متعددة الخدمات تعمل في أنشطة المحمول والثابت والأمن السيبراني والمال عبر الهاتف المحمول. عندما تم تأسيسها في عام 1999 ، كانت Orange في المغرب نتيجة لتحالف بين كبرى شركات الاتصالات في منطقة البحر الأبيض المتوسط ومجموعات مالية وصناعية مغربية قوية ، وهي مجموعات Financial Com و Caisse de Dépôt et de Gestion. في ديسمبر 2010 ، وقعت مجموعة Orange دخولها النهائي إلى عاصمة Orange في المغرب. يخدم المشغل 14.5 مليون عميل في المغرب ولديه ما يقرب من 450 نقطة في جميع أنحاء البلاد.

توظف Orange Morocco ما يقرب من 1300 رجل وامرأة يعملون لتقديم تجربة عملاء لا تضاهى على أساس يومي ، الأمر الذي مكّن المشغل من التميز للسنة الثالثة على التوالي “خدمة العملاء للعام في المغرب”. وكمكافأة على نهج التحسين المستمر ، تم انتخاب Orange المغرب للسنة الخامسة على التوالي “أفضل صاحب عمل في المغرب وأفريقيا” ، وهي شهادة تعترف بأفضل ممارسات الموارد البشرية التي يتبناها المشغل.

في ديسمبر 2019 ، قدمت المجموعة خطتها الإستراتيجية الجديدة “Engage 2025” والتي ، مسترشدة بالنموذج الاجتماعي والبيئي ، تهدف إلى إعادة اختراع أعمالها كمشغل. أثناء التسارع في المجالات ذات إمكانات النمو ووضع البيانات والذكاء الاصطناعي في صميم نموذج الابتكار الخاص بها ، ستكون المجموعة صاحب عمل جذاب ومسؤول ومناسب للمهن الناشئة.